La première étape d’analyse du fonctionnement de l’équipe devrait être répétée lorsqu’au moins un outil a été implanté dans le milieu en fonction des phases planifier, exécuter, étudier et agir. La répétition de cette étape d’analyse du fonctionnement global de l’équipe est importante pour déterminer si l’outil ciblé a permis d’améliorer des aspects du fonctionnement de l’équipe.

Considérant que les changements dans l’équipe peuvent prendre du temps à s’opérationnaliser, nous recommandons de répéter l’étape d’analyse après quelques mois, par exemple chaque six (6) mois. La deuxième étape d’analyse des outils pourra être répétée au besoin si des aspects du fonctionnement sont évalués comme étant problématiques (majoritairement dans le rouge ou le jaune).