Deuxième étape : Analyse des outils disponibles actuellement en soutien au travail d’équipe et sélection des outils à prioriser pour améliorer le travail d’équipe
Dimension 3 : Relations interpersonnelles entre les membres de l’équipe
Algorithme en soutien à la sélection des outils pour la dimension 3
Pistes de réflexion pour le gestionnaire et questions à aborder avec l’équipe
- Existe-t-il des outils ou processus pour gérer les conflits ?
- Les outils ou processus ont-ils des étapes claires et structurées ?
- Les membres de l’équipe sont-ils encouragés à laisser leur porte ouverte et à consulter leurs collègues au besoin ?
- Y a-t-il des moyens déployés par l’organisation pour promouvoir l’importance pour les membres de l’équipe d’interagir au quotidien ?
- Messages visuels
- Rappels du gestionnaire
- Y a-t-il des dispositions adéquates pour les membres de l’équipe à manger ou prendre leurs pauses ensemble ?
- Des activités de socialisation à l’extérieur du travail sont-elles organisées ?
- Les membres de l’équipe utilisent-ils les outils disponibles ?
- Qu’est-ce qui en limite l’utilisation ?
- Ne connaissent pas l’existence de l’outil
- Incertains quant à la façon de l’utiliser ou quand l’utiliser
- Ne trouvent pas l’outil utile ou pertinent pour le travail
- Manquent de temps
- Ne pensent pas à l’utiliser au quotidien