Le problème concerne quel aspect du travail d’équipe?

Taille et composition de l’équipe

Pistes de réflexions : 

• Le processus d’embauche prend-il en compte la diversité des expériences des membres de l’équipe ?
• Le processus d’embauche prend-il en compte la diversité des expertises dans l’équipe ?
• Y a-t-il une évaluation, par le gestionnaire, de l’alignement entre les expertises de l’équipe et les besoins des patients vus dans la clinique ? 
• La vision du travail d’équipe est-elle abordée dans le processus d’entrevue ?

Lieux physiques

Pistes de réflexions : 

• Y a-t-il des locaux disponibles, vacants, dans lesquels il serait possible de créer des espaces communs ou des espaces privés ?
  • Dans lequel chaque membre de l’équipe a un espace
  • Table, chaises 
• Ces locaux sont-ils à proximité les uns des autres ?

Disponibilité d’outils technologiques

Pistes de réflexions : 

• Est-il possible de répartir les ressources actuelles d’une autre façon ?
• Est-il possible d’obtenir davantage de ressources (ex. : ordinateurs, téléphones, etc.) ?

Piste d’action

Modification du processus d’embauche

Piste d’action

 Redisposition des lieux

 Accès à des locaux supplémentaires

Piste d’action

Ajout d’outils 

Réorganisation des outils actuels

Ces actions ont-elles été effectuées selon les recommandations ?

OUI

NON

La problématique requiert une aide supplémentaire 

Considérer aller chercher un appui de vos supérieurs

Implanter de nouvelles ou modifier les outils en place 

Se référer à l’étape 3 pour chaque outil ciblé